在西单商业街不论是个体经营者，或是雇用的打工者，几乎都是外地人。
一家大型商场，整个一层楼，几乎都是天南地北的风味快餐。一位卖比萨饼的小伙子告诉记者，这里的18个小吃摊，绝大部分都是外地人承租的，服务员也是清一色的外地打工妹。老板们看好的是外地人能吃苦，好管理，工资低。
在西单赛特商场门口，一位保安人员对记者说，商场外用的40多名保安人员全部是外地人。因为他们不能随便回家，这里完全是军事化管理；而北京人不愿受这种约束，所以没人来干。
一家即将开张的大厦，正在招聘售货员。记者问负责的同志有什么条件？答曰：“年龄要在20至30岁，外地、本地人不限，下岗职工也可以。”到下5时，记者在招工人员的记录本上也没发现一名本市下岗职工。
上述这些，仅仅是记者在西单商业街看到的，王府井、东单、东四、西四这些繁华的大街，也都是外地人占据半壁江山。试想，如果北京城区大大小小的店铺，有一半为下岗或待业人员经营，可以说本市下岗职工的再就业问题也就不难解决了。
京城某饭店置北京市劳动局使用外地人工种的规定于不顾，值班经理直言不讳：“外地人劳动力廉价，而且企业除支付每月不多的工资外，最起码不用为他们考虑住房、药费、退休后的劳保等问题。这样一笔帐哪个老板不会算？”
如果仅仅从眼前利益和本企业利益出发，也许这家饭店的老板有一定的道理；但长远利益和政府利益呢？
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